就業規則届とは?
事業所で働く労働者の労働条件や服務規律などを定めるものになります
下記URLにポイント9つが記載されております
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
就業規則届を提出する際に準備するもの
労働者の代表の意見書 (意見書の様式は、特に定められていない)
就業規則届を提出しないデメリット
健康保険、厚生年金保険の適用が受けられない。
就業規則届の提出先
所轄の労働基準監督署






事業所で働く労働者の労働条件や服務規律などを定めるものになります
下記URLにポイント9つが記載されております
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
労働者の代表の意見書 (意見書の様式は、特に定められていない)
健康保険、厚生年金保険の適用が受けられない。
所轄の労働基準監督署








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